秦會(huì)女：“讓關(guān)愛的陽(yáng)光照進(jìn)職工的心房”

2024-08-05 08:46
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為職工辦實(shí)事是她工作的重要內(nèi)容，也是她念念不忘的職責(zé)所在……潞安化工集團(tuán)漳村煤礦機(jī)關(guān)三支部分工會(huì)主席秦會(huì)女為職工所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴就是為了——

“讓關(guān)愛的陽(yáng)光照進(jìn)職工的心房”

山西工人報(bào)全媒體首席記者 司雁報(bào)道

今年是秦會(huì)女當(dāng)分工會(huì)主席的第3個(gè)年頭，作為潞安化工集團(tuán)漳村煤礦機(jī)關(guān)三支部分工會(huì)主席，為職工辦實(shí)事是她工作的重要內(nèi)容，也是她念念不忘的職責(zé)所在。

開展“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)。為了進(jìn)一步暢通職工訴求渠道，增強(qiáng)職工的幸福感和歸屬感，三支部工會(huì)開展了“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)。活動(dòng)中，工會(huì)主席深入基層，與職工面對(duì)面交流，傾聽職工的心聲，了解他們?cè)诠ぷ鳌⑸钪杏龅降膯栴}，并盡力為其排憂解難。例如，與陳瑞同志進(jìn)行深入的交流和溝通，及時(shí)解答了他的疑問，并提供了必要的幫助和支持。這種面對(duì)面的交流方式不僅增強(qiáng)了工會(huì)與職工之間的聯(lián)系和互動(dòng)，還增強(qiáng)了職工的歸屬感。

開展職工關(guān)愛活動(dòng)。通過調(diào)研和反饋機(jī)制，了解職工對(duì)福利待遇的滿意度并據(jù)此進(jìn)行調(diào)整，目標(biāo)是將福利待遇滿意度提升至90%以上。在重要節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，為職工發(fā)放慰問品或組織相關(guān)活動(dòng)，讓職工感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。

搭建職工交流平臺(tái)。在工作場(chǎng)所設(shè)立“職工之家”或休息室，配備必要的娛樂設(shè)施和圖書，為職工提供放松和交流的空間；設(shè)立意見箱或在線反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)職工提出意見和建議，及時(shí)了解和解決職工關(guān)心的問題。

建立職工興趣小組。根據(jù)職工的興趣愛好，成立各種興趣小組，如書法、攝影、籃球等，不僅促進(jìn)了職工之間的相互了解和溝通，而且培養(yǎng)了職工的興趣愛好、豐富了職工的精神世界、提升了職工的綜合素質(zhì)。

開展勞動(dòng)法律宣傳。定期開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)，提高職工的維權(quán)能力；通過發(fā)放宣傳資料、舉辦法律知識(shí)講座等，讓職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了有力保障。

“作為基層的分工會(huì)主席，要保持謙虛敬慎的態(tài)度，積極聽取職工的意見和建議，不斷改進(jìn)自己的工作，讓關(guān)愛的陽(yáng)光照進(jìn)職工的心房。”秦會(huì)女說(shuō)。

責(zé)編：田雅靜